Składka zdrowotna dla ryczałtowców w 2026 roku – czy będzie dużo drożej?

9 lut
2 minut(y) czytania

22 stycznia 2026 r. opublikowano obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) w sprawie wysokości przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2025 r. Informacja ta ma szczególne znaczenie dla przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, ponieważ wysokość przeciętnego wynagrodzenia bezpośrednio wpływa na poziom składki zdrowotnej obowiązującej w kolejnym roku.

Wzrost przeciętnego wynagrodzenia oznacza jednocześnie wzrost składki zdrowotnej. Pojawia się zatem pytanie: o ile faktycznie wzrosną obciążenia ryczałtowców w 2026 roku? Odpowiedź znajdziesz poniżej.

Ogólne zasady obliczania składki zdrowotnej

W 2026 roku obowiązują takie same zasady ustalania składki zdrowotnej dla podatników opodatkowanych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych jak w latach poprzednich. Składka zdrowotna wynosi 9% podstawy wymiaru i jej wysokość jest uzależniona od poziomu osiągniętych przychodów.

Obowiązują trzy progi przychodowe:

roczne przychody do 60 000 zł – składka zdrowotna liczona od 60% przeciętnego wynagrodzenia,
roczne przychody od 60 000 zł do 300 000 zł – składka zdrowotna liczona od 100% przeciętnego wynagrodzenia,
roczne przychody powyżej 300 000 zł – składka zdrowotna liczona od 180% przeciętnego wynagrodzenia.

Oznacza to, że nawet przy niezmienionych przychodach przedsiębiorcy, wzrost przeciętnego wynagrodzenia automatycznie powoduje wzrost składki zdrowotnej.

Ile faktycznie zapłacą przedsiębiorcy w 2026 roku?

Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2025 r. wyniosło 9 228,64 zł. Przekłada się to na następującą wysokość miesięcznej składki zdrowotnej dla ryczałtowców w 2026 roku:

przychody do 60 000 zł rocznie – 498,35 zł miesięcznie,
przychody od 60 000 zł do 300 000 zł rocznie – 830,58 zł miesięcznie,
przychody powyżej 300 000 zł rocznie – 1 495,04 zł miesięcznie.

W porównaniu do 2025 roku oznacza to wzrost miesięcznego obciążenia od 36,69 zł do 110,07 zł, w zależności od osiąganego progu przychodowego.

W skali roku różnice te mogą istotnie wpłynąć na koszty prowadzenia działalności gospodarczej, zwłaszcza u przedsiębiorców przekraczających wyższe progi.

Dwa sposoby opłacania składki zdrowotnej

Na początku roku przedsiębiorcy często nie są w stanie jednoznacznie określić, jakie przychody osiągną w kolejnych miesiącach. Z tego względu ustawodawca przewidział dwa sposoby opłacania składki zdrowotnej przez podatników opodatkowanych ryczałtem.

1. Opłacanie stałej kwoty przez cały rok

W tym wariancie przedsiębiorca opłaca jedną, stałą kwotę składki przez cały rok. Jej wysokość ustalana jest na podstawie przychodów osiągniętych w roku poprzednim. Rozwiązanie to dotyczy wyłącznie przedsiębiorców, którzy prowadzili działalność przez pełne 12 miesięcy w poprzednim roku podatkowym.

Model ten zapewnia przewidywalność kosztów, jednak w przypadku istotnych różnic między prognozowanymi a rzeczywistymi przychodami może prowadzić do niedopłaty lub nadpłaty składki przy rocznym rozliczeniu.

2. Opłacanie składki w modelu „progresywnym”

Drugi wariant polega na bieżącym opłacaniu składki zdrowotnej w wysokości dostosowanej do aktualnie osiąganych przychodów. Po przekroczeniu określonego progu przychodowego wysokość składki automatycznie wzrasta.

Choć rozwiązanie to lepiej odzwierciedla bieżącą sytuację finansową przedsiębiorcy, w praktyce często skutkuje niedopłatą składki zdrowotnej, która ujawnia się dopiero na etapie rocznego rozliczenia.

Składka zdrowotna a ryczałt – konsekwencje podatkowe

W przypadku opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych nie ma możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku.

Przedsiębiorcy korzystający z tej formy opodatkowania mogą jednak odliczyć 50% zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne od osiągniętego przychodu, co w pewnym stopniu ogranicza rzeczywisty ciężar składkowy.

Zapraszamy do kontaktu - contact@txb.pl – chętnie dopasujemy formę opodatkowania do prowadzonej działalności.